Навигация
Направления обучения
Опросник
Откуда вы узнали о нас?
|
Главная \ Курсы для кадровиков \ Внутренний аудит кадрового делопроизводства (готовимся к проверке)
Внутренний аудит кадрового делопроизводства (готовимся к проверке)
Продолжительность семинара - 8 академических часов
Стоимость за индивидуальное обучение - 5 600 рублей (при оплате от 2-х чел 4000руб с чел) График занятий: будни (утро,день,вечер) или вых.дни: суббота или воскрес
перечень всех курсов по текущим акциям со скидками до 79% можно посмотреть тут: http://institutprof.ru/novosti
Оплатить обучение можно и по карте из дома на сайте: Отправить заявку (бронь) на курсы или задать вопрос по обучению можно на сайте: http://institutprof.ru/zapis_na_kursy Как записаться на семинар и получить скидку Записаться на интересующий Вас семинар можно по телефону, либо в учебном отделе нашего Института. Также Вы можете оставить предварительную заявку (в данной форме) на обучение, после этого менеджеры учебного отдела обязательно свяжутся с Вами в самое ближайшее время и уточнят интересующую Вас информацию. До начала обучения Вам нужно заключить договор и оплатить обучение в наличной (в кассе института) или безналичной форме. Все вопросы по курсу и обучению Вы можете задать по телефону: 8-495-988-09-17 Программа семинара
Цель семинара: дать слушателям представление о содержании, последовательности и методах проведения аудита кадровой документации силами работодателя, наилучшим образом подготовить их к приходу любого контрольно-надзорного органа.
Посещение семинара позволит выявить проблемные места в работе по ведению кадровой документации, уменьшить риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства; выработать стратегию взаимоотношений с проверяющими, минимизировать материальные затраты организации; выяснить мнение по тому или иному вопросу компетентных органов (Минздравсоцразвития, Роструда, Государственнй инспекции труда) и ведущих юристов. Целевая аудитория: руководители и сотрудники кадровых служб (как начинающие, так и имеющие профессиональный опыт); другие лица, занимающиеся ведением кадровой документации: секретари, бухгалтеры, офис-менеджеры, юристы и др. Посещение семинара особенно рекомендуется:
По окончании семинара участники:
1. Получат знания о составе законодательных и нормативных актов, регулирующих работу по кадровому делопроизводству и проведению различного рода проверок. 2. Получат представления о перечне обязательных документов в кадровой работе. 3. Получат информацию о перечне государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль кадровой работы и их компетенции. 4. Научатся оперативно ликвидировать «белые пятна» в кадровом делопроизводстве и учете, выявить проблемные участки и зоны повышенного риска. 5. Научатся выстраивать работу с коллегами, узнают как донести до сведения руководства результаты и убедить его минимизировать нарушения закона. 6. Смогут восстановить кадровый учет «с нуля». 7. Научатся находить чужие ошибки и предотвращать свои собственные. 8. Научиться правильно вести себя в ходе инспекционной проверки и защищать права и интересы работодателя; научиться защищать собственную профессиональную честь и быть уверенным в своей компетенции. 9. Узнают схемы проведения аудита по каждой кадровой операции. 8. Научатся определять, насколько анализируемый документ соответствует требованиям закона. 10. Научатся определять, правильно ли организована работа по кадровому делопроизводству, насколько она эффективна в данной организации, какие имеются пути решения выявленных проблем. 11. Научатся определять, имеются ли злоупотребления со стороны проверяющих, насколько обоснованны их требования и претензии. Участники семинара обеспечиваются раздаточным материалом и перечнем нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы (возможна запись на внешние материальные носители). Выделяется время для ответов на вопросы и обсуждению конкретных практических случаев, консультирование. Рассказ преподавателя сопровождается презентацией (возможна передача слушателям по запросу). В программу по желанию участника можно включить дополнительные вопросы по тематике семинара, которые его особо интересуют, при следующих условиях:
Подведение итогов семинара-практикума: ответы на вопросы, анализ конкретных практических ситуаций, консультирование.
Организация кадровой работы в современной организации Организация кадрового делопроизводства Управление персоналом (менеджер по персоналу) Оптимизация штатного расписания в целях сокращения расходов организации Основы кадровой работы для начинающих кадровиков Грамотное увольнение сотрудников по инициативе работодателя Полный каталог курсов |