Навигация
Направления обучения
Опросник
Откуда вы узнали о нас?

Поиск в интернете
От знакомых
Раньше обучались в институте
Из газеты "Метро"
На сайте ucheba.ru
Из журнала "Работа и зарплата"
Из журнала "Обучение и карьера"
От преподавателей института
Из других источников

Главная \ Курсы для кадровиков \ Кадровое делопроизводство для начинающих(специалист по кадрам)

Кадровое делопроизводство для начинающих(специалист по кадрам)

Продолжительность курса   -  24 академических часов

справшивайте об акции    4 850 руб  по купону

Базовая стоимость обучения   -    9 700  рублей

Отправить заявку (бронь) на курсы или задать вопрос по обучению можно на сайте:   http://institutprof.ru/zapis_na_kursy

Отзывы можно посмотреть на сайте : http://institutprof.ru/otzyvy

 Оплатить обучение можно и по карте из дома на сайте:

 

Лицам, имеющим высшее или\и среднее профессиональное образование  будет предоставлена возможность получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца по программе: «Управление персоналом»


Время занятий:
  • группы выходного дня: по субботам и\или воскресен  или будни с 19.00 в соответствии с расписанием
  • Расписание занятий можно посмотреть в разделе: http://institutprof.ru/raspisanie
Схема проезда

Как записаться на курс и получить скидку

Записаться на интересующий Вас курс можно по телефону, либо в учебном отделе нашего Института. Также Вы можете оставить предварительную заявку (в данной форме) на обучение, после этого менеджеры учебного отдела обязательно свяжутся с Вами в самое ближайшее время и уточнят интересующую Вас информацию.
До начала обучения Вам нужно заключить договор  и оплатить обучение в наличной    (в кассе института) или безналичной форме.

Наш адрес: г. Москва, ст.м. Площадь Ильича, улица Вековая, дом 21, 2 этаж, офис 211
Время работы: будни с 10 до 19.
Все вопросы по курсу и обучению на нем, Вы можете задать по телефону: 8-495-988-09-17
Ведущие преподаватели: Царицына М.Д,Французова Л.В
Программа курса

Краткосрочный курс подготовлен специально для лиц совмещающих свою непосредственную деятельность  с кадровой  работой (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей, администраторы). В данной программе акцентируется внимание на основные проблемы, с которыми сталкиваются или могут столкнуться лица ответственные за кадровую работу. Рассмотрены вопросы по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Целевая аудитория: все желающие освоить кадровое делопроизводство с нуля,в т.ч  для бухгалтеров-кадровиков,которые работают и специалистом по кадрам и бухгалтером в одном лице(во многих требованиях в вакансиях оганизаций ,бухгалтер должен знать основы кадрового делопроизводства)

Цель курса:  

  • ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы;
  • научить анализировать состояние текущих дел.

  
По окончании курса слушатели
будут знать:

  • основы трудового законодательства;
  • обязательные процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;

будут уметь:

  • организовывать правильную работу с документами;
  • выявлять недостатки и нарушения, допущенные в  кадровой документации.

1.  Локальные нормативные организации
Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов. Обязательный перечень нормативных документов. Обязательный состав реквизитов, который придает документам юридическую силу.
2. Штатное  расписание
Проверка правильности утверждения и ведение штатного расписания.
4. Трудовой договор (изменение условий трудового договора)
Оценка содержания трудового договора (обязательные и рекомендательные условия). Сравнительный анализ трудовых договоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрение различных ситуаций при изменении трудового договора.

 5. Прием на работу

Соблюдение необходимых правил и обязательная процедура при оформлении работника в организацию.
6. Трудовые книжки

Выявление нарушений при заполнении  и ведении трудовых книжек.

7. Личная карточка Т-2
Проверка правильности  ведения и заполнения карточек Т-2.

8. Работа по совместительству, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания

Контроль за соблюдением правил оформления процедур при условии возложения на сотрудника дополнительной работы  в каждом отдельном случае.

9. Отпуск

 Выявление ошибок и нарушений при планировании и оформлении отпуска работникам. Процедура предоставления отпуска. Виды и продолжительность отпусков.

10. Дисциплинарные  взыскания. Поощрения за труд

Соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Виды и оформление поощрений.

11. Прекращение  трудового договора (увольнение)

Избежание критических ситуаций при расторжении трудового договора с работниками. Общие основания для прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.  Процедура оформления увольнения. Гарантии  и компенсации.

Рекомендуем Вам курсы и тренинги по данной тематике:

 


Контакты
Тел.8 (495) 988-09-17

www.agentstvo-lider.ru
Copyright © 2010
Rambler's Top100 Яндекс цитирования